El Experto

Experto en prevención de riesgos ?? Hoy ya no es suficiente realizar los programas tradicionales de Prevención de Riesgos, NOS DEBEMOS ENFOCAR EN AGREGAR VALOR AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES.

El experto tiene como objetivo lograr que las decisiones operacionales tomadas por la empresa, desde las más complejas a las más sencillas sean evaluadas desde el prisma de la prevención de riesgos.

Y para esto el experto debe poseer:

1) Conocimiento técnico:

Respecto de los procesos en los que esté involucrado es necesario conocer: Características propias de su lugar de trabajo, los riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, como actuar en caso de emergencia.

Respecto a otras competencias: Sistemas de gestión Ohsas 18001, ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001(además de otras normas que pudieran ser relevantes dependiendo de dónde se desarrolle cada profesional), Higiene industrial, evaluaciones, mediciones, interpretación de datos, etc. Seguridad laboral normas aplicadas a su actividad, investigación de accidentes, programas de capacitación, estadísticas, etc.

2) Formación legal (actualizada): Esto debe estar reflejado en la elaboración de los documentos que evidencien la gestión del profesional, como charlas de inducción, charla ODI “Obligación de Informar”, procedimientos de trabajo seguro, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

3) Y por último, el desarrollo de habilidades blandas para lograr su mensaje sea entregado, entendido y valorado. Provocando los cambios de mentalidad necesarios en la directiva, puestos de mando y lo más importante, en los trabajadores.

Esto puede llegar a ser la habilidad más difícil de adquirir, pero si se logra conectar con organización, el experto en prevención de riesgos se convierte en el elemento catalizador del cambio

Goodman